Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7922437Обновлено 29 августа
В избранные

Менеджер по персоналу

30 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 38 лет (23 апреля 1979), среднее специальное образование, замужем, есть дети
Саров, Нижегородская обл., г. Саров, пр-кт Музрукова
Не готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 9 месяцев
2 года и 1 месяц
март 2015 — март 2017
Секретарь-делопроизводитель
ООО "Юнион Групп", Саров, полная занятость
1. Обеспечение и поддержка взаимодействия с государственными и негосударственными структурами.
2. Строгое соблюдение установленных процедур и инструкций Клиента.
3. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениям, инструкциям и приказами Клиента, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам, а так же подготовку материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям.
4. Составление и подписание необходимых документов, отчетность.
5. Архивация внесенных записей в личные дела сотрудников в соответствии законодательными требованиями. Поддержание хранения документов в соответствии с законодательными правилами.
6. Составление номенклатуры дел для передачи в Архив (подготовка документации в архив).
7. Составление и контроль продления трудовых договоров, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
8. Воинский учёт (формирование извещений для военных комиссариатов; заполнение трекера по военному учету).
9. Обеспечение подписание документов сотрудниками и руководством Клиента в соответствии со сроками, установленными законодательством.
10. Проведение работ по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы.
11. Проведение аудитов по запросам Клиента. Активное участие на стороне Клиента в случае осуществления проверок органами государственной власти.
12. Проведение систематического анализа кадровой работы у Клиента. Разработка предложений по ее улучшению.
13. Организация составления и выполнения графиков отпусков. Кадровое администрирование отпусков, командировок сотрудников Клиента.
14. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
15. Подготовка приказов по кадрам; личному составу и основной профильной деятельности.
16. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции.
17. Ведение делопроизводства и составление номенклатуры дел для передачи в
архив (подготовка документации в архив).
18. Работа с оргтехникой.
19. Ведение и учёт трудовых книжек (журнал по трудовым книжкам и вкладышей к ним).
20. Составление должностных инструкций.
21. Ведение личных карточек и личных дел.
22. Учёт нарушений трудовой дисциплины: составление актов о нарушениях трудовой дисциплины.
23. Ведение документации по охране труда.
24. Первичное собеседование, выдача документов (анкета, согласие на получение и обработку персональных данных), оформление и согласование заявок на форму допуска сотрудников на объекты ВНИИЭФ в администрацию г. Саров, в режимных отделах ВНИИЭФ и пл. «Основная».
25. Оформление и согласование заявок на въезд-выезд иногородних сотрудников.
26. Оформление и согласование на ввоз строительной техники на объекты ВНИИЭФ.
27. Сбор и оформление документов к заключению договоров на оказание услуг с ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ».
28. Оформление табеля учета рабочего времени ИТР и рабочих.
29. Выдача заработной платы сотрудникам предприятия по ведомости.

РЕЗУЛЬТАТ:
Грамотное выполнение должностных обязанностей по кадровому администрированию персонала клиента с выполнением активностей. Точность в оформлении документов, соблюдение процедур в установленные законом/политиками компании Клиента порядки и сроки. Отслеживание и своевременное устранение дефектов, допущенных при выполнение работ по кадровому администрированию персонала.
1 год и 3 месяца
июль 2010 — сентябрь 2011
Специалист отдела кадров
ООО "Мегастафф-МФ", Саров, полная занятость
1. Обеспечение и поддержка взаимодействия с государственными и негосударствен-ными структурами.
2. Строгое соблюдение установленных процедур и инструкций Клиента.
3. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениям, инструкциям и приказами Клиента, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а так же подготовку материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям.
4. Составление и подписание необходимых документов, отчетность.
5. Архивация внесенных записей в личные дела сотрудников в соответствии законодательными требованиями. Поддержание хранения документов в соотвествии с законодательными правилами.
6. Составление номенклатуры дел для передачи в Архив (подготовка документации в
архив);
7. Составление и контроль продления трудовых договоров, дополнительные соглашения к трудовым договорам;
8. Воинский учёт (формирование извещений для военных комиссариатов; заполнение трекера по военному учету).
9. Обеспечение подписание документов сотрудниками и руководством Клиента в соответствии со сроками, установленными законодательством.
10. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а так же документов, необходимых для назначения пенсий работникам Клиента.
11. Проведение работ по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы.
12. Проведение аудитов по запросам Клиента. Активное участие на стороне Клиента в случае осуществления проверок органами государственной власти.
13. Проведение систематического анализа кадровой работы у Клиента. Разработка предложений по ее улучшению.
14. Организация составления и выполнения графиков отпусков. Кадровое адми-нистрирование отпусков, командировок сотрудников Клиента.
15. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

РЕЗУЛЬТАТ:
Грамотное выполнение должностных обязанностей по кадровому администри-рованию персонала клиента с выполнением активностей. Точность в оформлении документов, соблюдение процедур в установленные законом/политиками компании Клиента порядки и сроки. Отслеживание и своевременное устранение дефектов, допущенных при выполениее работ по кадровому администрированию персонала.
2 года и 5 месяцев
октябрь 2007 — февраль 2010
Сектретарь-делопроизводитель
Муниципальное унитарное предприятие Бани Сарова, Саров, полная занятость
- подготовка приказов по кадрам; личному составу и основной профильной деятельности;
- ведение кадровой документации: оформление приёма на работу, увольнения,
перемещения;
- регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
- ведение делопроизводства и составление номенклатуры дел для передачи в
Архив (подготовка документации в архив);
- ведение и учёт трудовых книжек (журнал по трудовым книжкам и вкладышей к ним);
- составление и контроль продления трудовых договоров, дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- составление должностных инструкций;
- график отпусков, оформление отпусков;
- оформление медицинских полисов и больничных листов;
- направления в командировки;
- ведение личных карточек и личных дел;
- воинский учёт (формирование извещений для военных комиссариатов;)
- учёт нарушений трудовой дисциплины: составление актов о нарушениях трудовой
дисциплины;
- акты, протоколы.
Среднее специальное образование
1999
Минсельхозпрод России Ардатовский совхоз-техникум Нижегородской обл.
Заочная форма обучения
Экономика, бухгалтерский учет и контроль
Курсы
2011
Международный научно-учебный центр ЭКОНОМИКА РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Разговорный английский язык (уровень Starter)
Саров
2009
«АПИ – Ваш центр КонсультантПлюс»
«Кадровое делопроизводство с учетом проверок государственной инспекции по труду».
Нижний Новгород
2006
«Центр профессионального обучения службы занятости населения г. Саров Нижегородской обл.»
«Автоматизированная программа 1:С Бухгалтерия»
Саров
2000
«Институт профессионального образования БАЗИС»
«Пользователь ПЭВМ»
Нижний Новгород
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Изучение самостоятельно Трудового Кодекса Росссийской Федерации и делопроизводства.

Компьютерные навыки:
Знание ПК и офисной оргтехники (полностью пакет Microsoft Office; 1С: - Бухгалтерия, предприятие; правовые программы – Консультант Плюс; Кодекс; My inbox – Microsoft Outlook).
Дополнительные сведения
• Качественное и ответственное выполнение задач
• Высокая работоспособность и желание обучаться
• Приветствую любое новаторство, направленное на улучшение производственной деятельности
• Умение планировать свое время
• Коммуникабельность
• Практические пособия по кадровому делопроизводству, журналы, сайты, изменения в Трудовом Законодательстве, разъяснения Роструда и Гострудинспекции.
• Комнатные растения, дача, отдых на природе.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
35 000 Р
Специалист по персоналу, ООО "Спар Миддл Волга"
Менеджер по персоналу
Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Юрисконсульт, ООО "Транслогистик"
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по персоналу
По договоренности
Заместитель директора по АХД, тд Восток Сервис, оооЛига Спецодежды
Смотреть все резюме
Резюме № 7922437 в открытом доступе Последнее обновление 29 августа, 18:47

Резюме

Менеджер по персоналу 30 000
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 23 апреля 1979, 38 лет. Замужем, есть дети.
Саров, Нижегородская обл., г. Саров, пр-кт Музрукова
03.2015—03.2017   2 года 1 месяц
Секретарь-делопроизводитель
ООО "Юнион Групп", г. Саров, полная занятость.
1. Обеспечение и поддержка взаимодействия с государственными и негосударственными структурами.
2. Строгое соблюдение установленных процедур и инструкций Клиента.
3. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениям, инструкциям и приказами Клиента, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам, а так же подготовку материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям.
4. Составление и подписание необходимых документов, отчетность.
5. Архивация внесенных записей в личные дела сотрудников в соответствии законодательными требованиями. Поддержание хранения документов в соответствии с законодательными правилами.
6. Составление номенклатуры дел для передачи в Архив (подготовка документации в архив).
7. Составление и контроль продления трудовых договоров, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
8. Воинский учёт (формирование извещений для военных комиссариатов; заполнение трекера по военному учету).
9. Обеспечение подписание документов сотрудниками и руководством Клиента в соответствии со сроками, установленными законодательством.
10. Проведение работ по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы.
11. Проведение аудитов по запросам Клиента. Активное участие на стороне Клиента в случае осуществления проверок органами государственной власти.
12. Проведение систематического анализа кадровой работы у Клиента. Разработка предложений по ее улучшению.
13. Организация составления и выполнения графиков отпусков. Кадровое администрирование отпусков, командировок сотрудников Клиента.
14. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
15. Подготовка приказов по кадрам; личному составу и основной профильной деятельности.
16. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции.
17. Ведение делопроизводства и составление номенклатуры дел для передачи в
архив (подготовка документации в архив).
18. Работа с оргтехникой.
19. Ведение и учёт трудовых книжек (журнал по трудовым книжкам и вкладышей к ним).
20. Составление должностных инструкций.
21. Ведение личных карточек и личных дел.
22. Учёт нарушений трудовой дисциплины: составление актов о нарушениях трудовой дисциплины.
23. Ведение документации по охране труда.
24. Первичное собеседование, выдача документов (анкета, согласие на получение и обработку персональных данных), оформление и согласование заявок на форму допуска сотрудников на объекты ВНИИЭФ в администрацию г. Саров, в режимных отделах ВНИИЭФ и пл. «Основная».
25. Оформление и согласование заявок на въезд-выезд иногородних сотрудников.
26. Оформление и согласование на ввоз строительной техники на объекты ВНИИЭФ.
27. Сбор и оформление документов к заключению договоров на оказание услуг с ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ».
28. Оформление табеля учета рабочего времени ИТР и рабочих.
29. Выдача заработной платы сотрудникам предприятия по ведомости.

РЕЗУЛЬТАТ:
Грамотное выполнение должностных обязанностей по кадровому администрированию персонала клиента с выполнением активностей. Точность в оформлении документов, соблюдение процедур в установленные законом/политиками компании Клиента порядки и сроки. Отслеживание и своевременное устранение дефектов, допущенных при выполнение работ по кадровому администрированию персонала.
07.2010—09.2011   1 год 3 месяца
Специалист отдела кадров
ООО "Мегастафф-МФ", г. Саров, полная занятость.
1. Обеспечение и поддержка взаимодействия с государственными и негосударствен-ными структурами.
2. Строгое соблюдение установленных процедур и инструкций Клиента.
3. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениям, инструкциям и приказами Клиента, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а так же подготовку материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям.
4. Составление и подписание необходимых документов, отчетность.
5. Архивация внесенных записей в личные дела сотрудников в соответствии законодательными требованиями. Поддержание хранения документов в соотвествии с законодательными правилами.
6. Составление номенклатуры дел для передачи в Архив (подготовка документации в
архив);
7. Составление и контроль продления трудовых договоров, дополнительные соглашения к трудовым договорам;
8. Воинский учёт (формирование извещений для военных комиссариатов; заполнение трекера по военному учету).
9. Обеспечение подписание документов сотрудниками и руководством Клиента в соответствии со сроками, установленными законодательством.
10. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а так же документов, необходимых для назначения пенсий работникам Клиента.
11. Проведение работ по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы.
12. Проведение аудитов по запросам Клиента. Активное участие на стороне Клиента в случае осуществления проверок органами государственной власти.
13. Проведение систематического анализа кадровой работы у Клиента. Разработка предложений по ее улучшению.
14. Организация составления и выполнения графиков отпусков. Кадровое адми-нистрирование отпусков, командировок сотрудников Клиента.
15. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

РЕЗУЛЬТАТ:
Грамотное выполнение должностных обязанностей по кадровому администри-рованию персонала клиента с выполнением активностей. Точность в оформлении документов, соблюдение процедур в установленные законом/политиками компании Клиента порядки и сроки. Отслеживание и своевременное устранение дефектов, допущенных при выполениее работ по кадровому администрированию персонала.
10.2007—02.2010   2 года 5 месяцев
Сектретарь-делопроизводитель
Муниципальное унитарное предприятие Бани Сарова, г. Саров, полная занятость.
- подготовка приказов по кадрам; личному составу и основной профильной деятельности;
- ведение кадровой документации: оформление приёма на работу, увольнения,
перемещения;
- регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
- ведение делопроизводства и составление номенклатуры дел для передачи в
Архив (подготовка документации в архив);
- ведение и учёт трудовых книжек (журнал по трудовым книжкам и вкладышей к ним);
- составление и контроль продления трудовых договоров, дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- составление должностных инструкций;
- график отпусков, оформление отпусков;
- оформление медицинских полисов и больничных листов;
- направления в командировки;
- ведение личных карточек и личных дел;
- воинский учёт (формирование извещений для военных комиссариатов;)
- учёт нарушений трудовой дисциплины: составление актов о нарушениях трудовой
дисциплины;
- акты, протоколы.
Среднее специальное
1999
Минсельхозпрод России Ардатовский совхоз-техникум Нижегородской обл.
Заочная форма обучения
Специальность: Экономика, бухгалтерский учет и контроль
Курсы и тренинги
2011
Международный научно-учебный центр ЭКОНОМИКА РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Разговорный английский язык (уровень Starter)
Саров
2009
«АПИ – Ваш центр КонсультантПлюс»
«Кадровое делопроизводство с учетом проверок государственной инспекции по труду».
Нижний Новгород
2006
«Центр профессионального обучения службы занятости населения г. Саров Нижегородской обл.»
«Автоматизированная программа 1:С Бухгалтерия»
Саров
2000
«Институт профессионального образования БАЗИС»
«Пользователь ПЭВМ»
Нижний Новгород
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Изучение самостоятельно Трудового Кодекса Росссийской Федерации и делопроизводства.

Компьютерные навыки:
Знание ПК и офисной оргтехники (полностью пакет Microsoft Office; 1С: - Бухгалтерия, предприятие; правовые программы – Консультант Плюс; Кодекс; My inbox – Microsoft Outlook).
Дополнительные сведения
• Качественное и ответственное выполнение задач
• Высокая работоспособность и желание обучаться
• Приветствую любое новаторство, направленное на улучшение производственной деятельности
• Умение планировать свое время
• Коммуникабельность
• Практические пособия по кадровому делопроизводству, журналы, сайты, изменения в Трудовом Законодательстве, разъяснения Роструда и Гострудинспекции.
• Комнатные растения, дача, отдых на природе.